本報訊 （記者 王泉林 通訊員 毛戰西） 今年以來，為近一步提升行政效能、轉變干部作風，積極營造風清氣正、干事創業的良好環境，開發區把好“四關”，扎實推進作風建設。

加強原則約束，把好制度關。該區進一步建立健全各項管理制度，建立和完善容錯糾錯機制，抓住容錯免責的底線，為擔當者擔當、為負責者負責，不斷把作風建設引向深入。

加強理論學習，把好教育關。該區不斷加強黨員干部的思想政治建設，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，強化作風效能建設。

加強警示教育，把好提醒關。該區注重日常提醒教育，積極開展廉政文化教育活動，通過微信、短信平臺，在重要時間節點向全區400余名黨員干部發送廉政短信、廉政小故事等，加強作風教育，切實增強黨員干部的拒腐防變意識。今年以來，該區分4批次發送廉政短信累計2000余條次。

加強問題跟蹤，把好監督關。針對招商引資、項目建設、環境保護、安全生產、民生改善等重點工作，該區積極開展大排查、大整治活動，通過真抓真管、嚴抓嚴管，全力推動作風建設進一步深入。