本報訊 （記者 王泉林 通訊員 劉航） 連日來，開發區針對黃泛區轉隸實際情況，組建專門機構，加大投入力度，強化社會管理，扎實推進改革，推動黃泛區社會事務管理不斷步入正軌、社會經濟形勢向好發展。

開發區組織強有力的工作班子，對黃泛區社會事務服務工作進行深入調研，根據實際情況成立黃泛區社會事務服務中心。黃泛區社會事務服務中心人員到崗后，迅速制定相關管理制度、勞動紀律管理相關規定、學習制度等，不斷加強各項規章制度的建設與完善，將制度向每個崗位及工作的各個環節延伸覆蓋，建立“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責”的管理機制。

針對交接過程中很多轉隸人員沒有行政管理經驗的實際情況，黃泛區社會事務服務中心積極開辦學習班，組織有工作經驗的同志和培訓中心教師為參加學習培訓的人員講解轉崗就業等知識，解讀十九屆四中全會上習近平總書記的講話精神。各分支服務中心負責人認真學習，擺正權力與責任的關系，嚴格勞動紀律和政治紀律，厘清工作思路，快速適應角色轉變，摸清工作情況，列出當前存在的問題清單，與原來的管理單位做好銜接。

根據工作需要，經區黨委、區管委會研究同意，黃泛區協助開發區人社局按照招聘程序要求，面向社會公開招聘黃泛區政府購崗人員共計275名。開發區接管黃泛區社會職能后，針對基礎設施老化的現象，按照先急后緩的順序，分期分批投資改善。目前，已投資800余萬元用于更新黃泛區社會事務服務中心工作人員辦公設備、完善學校教學設備、增加學校一鍵報警系統、建設義務教育均衡發展功能室、建設便民服務大廳。已批復計劃開工建設的項目總投資1150萬元，包括黃泛區社會事務服務中心辦公場所提升改造、垃圾中轉站、公廁、垃圾場、公墓等項目。這些基礎設施的改造提升，將有效改善黃泛區人民的工作生活環境。