2025年02月07日
1月23日下午，在商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，工作人員成功調(diào)解了一起由企業(yè)裁員引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件。
當(dāng)日，申請(qǐng)人小李來(lái)到商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，稱其在一家企業(yè)工作多年，被該企業(yè)以經(jīng)濟(jì)不好為由裁員。小李認(rèn)為，該企業(yè)給出的裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案不合理，其合法權(quán)益受到侵害，所以前來(lái)申請(qǐng)仲裁。商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員立即與該企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行溝通。在調(diào)解過(guò)程中，該企業(yè)相關(guān)人員稱企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)困難，希望小李能夠接受裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員在核實(shí)該企業(yè)的情況后，建議小李接受裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。最后，小李同意裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。
下一步，商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將實(shí)時(shí)關(guān)注勞動(dòng)市場(chǎng)動(dòng)向，精準(zhǔn)分析群眾和企業(yè)需求，堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為輔”原則，提前做好防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)工作。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，建立親民近民機(jī)制，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)企業(yè)關(guān)心的用工規(guī)范問(wèn)題，從勞動(dòng)關(guān)系的定義、建立、解除等方面，結(jié)合全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議審理過(guò)程中出現(xiàn)較多的爭(zhēng)議問(wèn)題，向企業(yè)釋法宣傳，引導(dǎo)企業(yè)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法合規(guī)用工，倡導(dǎo)勞動(dòng)者愛(ài)崗敬業(yè)、理解企業(yè)難處，在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，兼顧企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。②25（楊春梅）
